Le temps partagé

Le principe est que le salarié travaille à temps partiel pour plusieurs employeurs soit en étant embauché directement par les différents employeurs (cumul de CDI à temps partiel ou de CDD) soit en étant embauché par une structure tiers qui le mettra à disposition (groupement d’employeurs – entreprises de travail à temps partagé).
Le temps partagé est une méthode permettant de recruter des employés ou des salariés qui vont mettre leur service et leur compétences à disposition de plusieurs employeurs.
Cela permet et aide les entreprises à s’offrir des salariés pour une mission de courte durée. Cela va accélerer la production de l’entreprise ou l’optitmiser, c’est un énorme avantage pour une entreprise tels que les PME
pour qui embaucher des salariés est un luxe. Du coté salarié celui-ci va pouvoir exprimer ses compétences, son savoir-être, de capitaliser pour trouver un emploi plus facilement.